年会,从吃吃喝喝逐渐转变为展现企业文化的一种方式
“又要开始准备参加年会的节目了,表演什么好呢?”“跪求年会表演节目创意!要求能hold住上千人会场,有奖征集!”眼看就到年尾了,网络上“跪求年会节目”的帖子已经铺天盖地,同样在单位写字楼里,也常常听到的话题就是你们单位年会都有什么好玩的。
每逢辞旧迎新之际,年会这个问题就成了企事业单位员工议论最多的话题,最头疼的是那些没有文艺细胞又需要组织节目或表演节目的。年末各单位一年一度的年会都在如火如荼地进行之中,领导要求属下集思广益,寻求新颖创意,员工却苦于没有好的创意,如果再收到领导“想一个好玩的年会节目”的要求,你是不是会越发觉得这是一个不可能完成的任务,无法向领导交差。
年会表演啥 员工都很焦虑
“没有才艺的员工对于一年一度的年会那可真是头疼。”一员工接到通知要求准备一个节目在公司举办的年会上表演。为了这个年会节目,在网上搜了又搜,四处向同学、朋友征集创意,希望能找到受好评的节目。“除了报唱歌跳舞节目外,还一起排一个小品。”为了小品的剧本可伤透了他们几人的脑筋,“剧本肯定要写得搞笑,不好笑别人看得也没劲。”
同样为了年会的节目创意,有个公司有惯例,新人在第一次年会上要表演节目,绞尽脑汁才发现自己竟无一个才艺,唯一能胜任的只有绕口令,或者绕个英文口令。年底大事——求年会节目剧本!太火的节目不能用,怕重样,以前的套路不能用,怕老土!这简直比写项目书还难一万倍啊。为节目发愁的员工越来越多。规模较大的公司,办年会通常找专业活动公司策划,节目也找专业演员来演,而对于一些小公司则会发动全体员工,集思广益,大家一起聚一聚乐一乐。唱歌跳舞没新意,小品相声要功力,魔术和器乐演奏现学也来不及了。一个刚刚入职的新人,想利用年会的机会展示多方面的特长,怎么办呢?在网站上看到,求创意的帖子铺天盖地,不少白领在网络上贴出自己公司年会的要求,到处求助创意帮助。眼见就要到年末了,可为了在年会上整点新奇的玩意儿,白领们已经为创意动起了脑筋,纷纷陷入了焦虑。
当一批白领还在为创意纠结,另一些白领则陷入了“排练焦虑”。加班为了年会的表演,没吃饭饿着肚子,排练了一身的汗,新人伤不起啊。年会上部门出两个节目,小合唱和跳舞,两个都得参加。不用说已经知道这周、下周以及下下周的双休日该干什么了。
紧跟流行版——神曲依然是亮点
每年在网络上都会涌现出好几首“神曲”,各种模仿、各种恶搞每年都忙得不亦乐乎。
魔术表演 抽奖恶搞版
关于年会上的抽奖恶搞,近日网上流传着一个有意思的故事:单位一个同事抽中了一等奖——苹果笔记本。当他看到那个贴着“苹果笔记本”的大箱子喜极而泣,拆开重重包装后,他却“杯具”地发现,竟然是一大箱子的苹果和一本精美的笔记本!今年年会,有什么节目能“超越”苹果笔记本的恶搞,让人留下深刻印象?
自从春晚上有了刘谦的魔术表演,白领们在年会上表演魔术已经成为一个常事。一年一度的年会即将开展,别的同事都是多才多艺,唱歌跳舞什么的都很拿手,没什么文艺细胞,就来学个魔术,到时候表演一个,也能让领导注意到,平时哪里有机会露脸呢。最近我们编了这么一个小故事,就是讲述怎么服务客户的,比如帮助老年客户的时候,就变出一个拐杖来,帮助别人理财的时候,就变出金条来,这么一排练,不关魔术有意思,剧情也很有看点
公司年会,可以逗乐,可以疯狂,唯独不能没有创意!为年会上表现得“不同凡响”,想创意、学舞蹈、学魔术,对此,也有不少员工表示:“年会只要所有同仁齐聚一堂乐乐就够了,不必搞得这么复杂,花那么多钱,不是失去年会本来的意义了吗?单位年会就是图个乐呵,娱乐为主,何必太过较真。”
人们淡忘,但当那熟悉的旋律响起时,相信大家还是会想起那段不自觉哼起这首歌的日子。
回顾往年的年会,一首《爱情买卖》的神曲也在年末的各个年会上,上演了没有最搞笑只有更搞笑的改编版本:“工资不是你想加,想加就能加。紧接着又是红遍网络的神曲《Nobody》,《Nobody》舞蹈几乎席卷了所有的视频网站、年会舞台。
很多公司的男同事在说起这首《Nobody》,形容为“往事不堪回首”,甚至一提起年会就想哭,因为被拉上台反串去跳舞,练了几个月的《Nobody》。
神曲之“神”,除了那些让人挥之不去的旋律外,夸张的舞蹈动作也是必不可少,今年各大视频网站上点击率较高的,无疑是《江南Style》的骑马舞。鸟叔的骑马舞已经红遍大江南北,为了学“骑马”,休息时间没少看网上的教学视频,现在一听到熟悉的音乐响起,有的手就忍不住想抬起来舞两下。“骑着马”走上年会舞台,动作不够标准、服装略显“山寨”等都可能成为了大家的笑点,所有大家也不必太纠结于专业!
如今,不少公司的年会策划者都瞄准了草根综艺选秀节目的形式,电视上热播的《中国好声音》、《我爱记歌词》、《非诚勿扰》、《达人秀》等,纷纷被搬到了年会的舞台上。
事实上,在很多企业,年会已经成为体现企业文化的一种方式,不再单纯是搞笑、玩乐。
“企业年底搞年会,一般有两种目的。一种是告诉员工,今年企业收益很好,大家要庆贺;另一种则告诉大家,今年企业效益虽然不好,但是上下应该齐心协力,共渡难关。”一个客户公司可能收入并不是很景气,领导却要决定要好好搞一次年会,邀请了我们专业团队策划,一场年会看得员工热泪盈眶,也起到了激励员工的作用。
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