年会，从吃吃喝喝逐渐转变为展现企业文化的一种方式

“又要开始准备参加年会的节目了，表演什么好呢?”“跪求年会表演节目创意!要求能hold住上千人会场，有奖征集!”眼看就到年尾了，网络上“跪求年会节目”的帖子已经铺天盖地，同样在单位写字楼里，也常常听到的话题就是你们单位年会都有什么好玩的。
　　每逢辞旧迎新之际，年会这个问题就成了企事业单位员工议论最多的话题，最头疼的是那些没有文艺细胞又需要组织节目或表演节目的。年末各单位一年一度的年会都在如火如荼地进行之中，领导要求属下集思广益，寻求新颖创意，员工却苦于没有好的创意，如果再收到领导“想一个好玩的年会节目”的要求，你是不是会越发觉得这是一个不可能完成的任务，无法向领导交差。
　　年会表演啥 员工都很焦虑
　　“没有才艺的员工对于一年一度的年会那可真是头疼。”一员工接到通知要求准备一个节目在公司举办的年会上表演。为了这个年会节目，在网上搜了又搜，四处向同学、朋友征集创意，希望能找到受好评的节目。“除了报唱歌跳舞节目外，还一起排一个小品。”为了小品的剧本可伤透了他们几人的脑筋，“剧本肯定要写得搞笑，不好笑别人看得也没劲。”
　　同样为了年会的节目创意，有个公司有惯例，新人在第一次年会上要表演节目，绞尽脑汁才发现自己竟无一个才艺，唯一能胜任的只有绕口令，或者绕个英文口令。年底大事——求年会节目剧本!太火的节目不能用，怕重样，以前的套路不能用，怕老土!这简直比写项目书还难一万倍啊。为节目发愁的员工越来越多。规模较大的公司，办年会通常找专业活动公司策划，节目也找专业演员来演，而对于一些小公司则会发动全体员工，集思广益，大家一起聚一聚乐一乐。唱歌跳舞没新意，小品相声要功力，魔术和器乐演奏现学也来不及了。一个刚刚入职的新人，想利用年会的机会展示多方面的特长，怎么办呢?在网站上看到，求创意的帖子铺天盖地，不少白领在网络上贴出自己公司年会的要求，到处求助创意帮助。眼见就要到年末了，可为了在年会上整点新奇的玩意儿，白领们已经为创意动起了脑筋，纷纷陷入了焦虑。
　　当一批白领还在为创意纠结，另一些白领则陷入了“排练焦虑”。加班为了年会的表演，没吃饭饿着肚子，排练了一身的汗，新人伤不起啊。年会上部门出两个节目，小合唱和跳舞，两个都得参加。不用说已经知道这周、下周以及下下周的双休日该干什么了。
　　紧跟流行版——神曲依然是亮点
　　每年在网络上都会涌现出好几首“神曲”，各种模仿、各种恶搞每年都忙得不亦乐乎。
　　魔术表演 抽奖恶搞版
　　关于年会上的抽奖恶搞，近日网上流传着一个有意思的故事：单位一个同事抽中了一等奖——苹果笔记本。当他看到那个贴着“苹果笔记本”的大箱子喜极而泣，拆开重重包装后，他却“杯具”地发现，竟然是一大箱子的苹果和一本精美的笔记本!今年年会，有什么节目能“超越”苹果笔记本的恶搞，让人留下深刻印象?
　　自从春晚上有了刘谦的魔术表演，白领们在年会上表演魔术已经成为一个常事。一年一度的年会即将开展，别的同事都是多才多艺，唱歌跳舞什么的都很拿手，没什么文艺细胞，就来学个魔术，到时候表演一个，也能让领导注意到，平时哪里有机会露脸呢。最近我们编了这么一个小故事，就是讲述怎么服务客户的，比如帮助老年客户的时候，就变出一个拐杖来，帮助别人理财的时候，就变出金条来，这么一排练，不关魔术有意思，剧情也很有看点
　　公司年会，可以逗乐，可以疯狂，唯独不能没有创意!为年会上表现得“不同凡响”，想创意、学舞蹈、学魔术，对此，也有不少员工表示：“年会只要所有同仁齐聚一堂乐乐就够了，不必搞得这么复杂，花那么多钱，不是失去年会本来的意义了吗?单位年会就是图个乐呵，娱乐为主，何必太过较真。”
　　人们淡忘，但当那熟悉的旋律响起时，相信大家还是会想起那段不自觉哼起这首歌的日子。
　　回顾往年的年会，一首《爱情买卖》的神曲也在年末的各个年会上，上演了没有最搞笑只有更搞笑的改编版本：“工资不是你想加，想加就能加。紧接着又是红遍网络的神曲《Nobody》，《Nobody》舞蹈几乎席卷了所有的视频网站、年会舞台。
　　很多公司的男同事在说起这首《Nobody》，形容为“往事不堪回首”，甚至一提起年会就想哭，因为被拉上台反串去跳舞，练了几个月的《Nobody》。
　　神曲之“神”，除了那些让人挥之不去的旋律外，夸张的舞蹈动作也是必不可少，今年各大视频网站上点击率较高的，无疑是《江南Style》的骑马舞。鸟叔的骑马舞已经红遍大江南北，为了学“骑马”，休息时间没少看网上的教学视频，现在一听到熟悉的音乐响起，有的手就忍不住想抬起来舞两下。“骑着马”走上年会舞台，动作不够标准、服装略显“山寨”等都可能成为了大家的笑点，所有大家也不必太纠结于专业!
　　如今，不少公司的年会策划者都瞄准了草根综艺选秀节目的形式，电视上热播的《中国好声音》、《我爱记歌词》、《非诚勿扰》、《达人秀》等，纷纷被搬到了年会的舞台上。
　　事实上，在很多企业，年会已经成为体现企业文化的一种方式，不再单纯是搞笑、玩乐。
　　“企业年底搞年会，一般有两种目的。一种是告诉员工，今年企业收益很好，大家要庆贺;另一种则告诉大家，今年企业效益虽然不好，但是上下应该齐心协力，共渡难关。”一个客户公司可能收入并不是很景气，领导却要决定要好好搞一次年会，邀请了我们专业团队策划，一场年会看得员工热泪盈眶，也起到了激励员工的作用。